Comunicación del inicio de la formación
Dentro de la Normativa del Sistema de Formación para el Empleo, las preguntas frecuentes son: ¿Qué pasa si, una vez que ya se ha comunicado la formación, se producen cambios?, ¿Qué pasa si no se respetan los plazos de comunicación de cambios?
¿Qué pasa si, una vez que ya se ha comunicado la formación, se producen cambios?
Cambios de cambio de horario, de lugar o de fecha de impartición deben ser comunicados, con al menos, con 4 días de antelación. Si estos cambios afectan a la fecha de comienzo inicialmente prevista, debe abrirse un plazo de 7 días entre la fecha de comunicación y el nuevo inicio del grupo.
El resto de los cambios, que no influyan en lo anterior pueden ser comunicados antes del comienzo.
¿Qué pasa si no se respetan los plazos de comunicación de cambios?
El no comunicar a tiempo, implica que el correspondiente grupo de formación se considere «no realizado» a efectos de aplicar la bonificación, a no ser que por algún motivo debidamente justificado y comunicado en el momento, por alguna causa imprevisa, no permita enviar dicha comunicación.