Información a la Representación Legal de los Trabajadores
¿Cómo se procederá en el caso, de que las empresas tengan varios centros de trabajo?
Se informa a todos los centros de la empresa, independientemente de si éstos tienen o no Representación Legal de los Trabajadores, y aunque no participen en la formación.
¿Qué es el informe de la Representación Legal de los Trabajadores?
Es la valoración que inidica la Representación Legal de los Trabajadores sobre la información de las acciones formativas.
¿Cúando se envía el informe de la Representación Legal de los Trabajadores?
La Representación Legal de los Trabajadores tiene que emitir su informe en el plazo de 15 días desde la recepción de la documentación.
¿Qué pasa si la Representación Legal de los Trabajadores no informa?
Si no se envía nada se considerará que queda cumplido el trámite.
¿Qué pasa si la Representación Legal de los Trabajadores informa de manera no favorable?
En caso de surgir discrepancias, se abrirá un plazo de 15 días para resolverlas. Si pasado el plazo continúa la discrepancia, se debe levantar Acta de Discrepancias y enviarla, en un plazo de 10 días, junto con la documentación entregada a la Representación Legal de los Trabajadores y los informes emitidos.
¿Se puede iniciar la formación pese al informe de la Información a la Representación Legal de los Trabajadores?
Si pasados 15 días, las discrepancias no han sido resueltas, siempre y cuando esté todo bien informado, se puede iniciar la formación.